Tes entretiens, structurés.

Dépose la fiche de poste et le CV : BetterCall écrit ta grille d’entretien, puis te la met sous les yeux pendant que le candidat parle.

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BetterCall pendant un entretien de recrutement : la fiche de la question « Racontez-moi une réussite », avec ce qu'on cherche, le bon signe, le signal d'alerte et la relance

Ce qui fausse un recrutement

Le CV lu en diagonale, juste avant.
Le candidat récite son parcours. Le trou de 2021, le chiffre à faire préciser, la compétence absente : tu passes à côté.
Des questions improvisées.
D’un candidat à l’autre, ce ne sont pas les mêmes. Au moment de choisir, impossible de les comparer.
« On a amélioré les performances. »
Une réponse vague, sans fait ni chiffre, et tu passes déjà à la question suivante.
« Et le télétravail, c’est possible ? »
Le candidat te pose une question précise, et l’information n’est pas sous ta main.

BetterCall pendant l'entretien : la fiche de la grille, une relance proposée et la ligne du CV qui correspond à ce que dit le candidat

La relance au bon moment.

Avant: La grille propre au poste et au CV, écrite en moins d’une minute, avec les écarts du CV à vérifier.
Pendant: Tu poses une question : ce qu’on cherche, le bon signe, l’alerte et la relance s’affichent. Le candidat parle d’un poste : la ligne de son CV apparaît.
Ses questions: Télétravail, salaire, suite du process : la réponse vient de ta fiche de poste et des infos de l’entreprise.

Le débrief, dès la fin de l’entretien.

Ce qui a été dit: Le résumé de l’entretien, la prochaine étape, et les actions à cocher.
Chaque réponse: Convaincant, partiel ou faible, avec ce qu’il reste à vérifier au prochain entretien.
Le mail au candidat: Remerciements et suite du process, prêt à envoyer, sans jugement sur lui.

Le débrief d'un entretien de recrutement dans BetterCall : note indicative, résumé, prochaine étape et actions à cocher

Ce que ça change, entretien après entretien

Les mêmes critères pour chaque candidat, et rien d’important qui t’échappe.

	Sans BetterCall	Avec BetterCall
Avant l’entretien	Le CV parcouru dans le couloir.	Une grille propre au poste et au CV, avec les points à vérifier.
Une réponse vague	Tu passes à la suite.	La relance s’affiche : un fait, un chiffre, un exemple précis.
La question du candidat	« Je vous redis ça par mail. »	La réponse, tirée de la fiche de poste et des infos de l’entreprise.
Comparer les candidats	Des entretiens tous différents.	La même grille, les mêmes critères, un débrief par réponse.
Après l’entretien	Des notes éparses, à remettre au propre.	Chaque réponse jugée, ce qu’il reste à vérifier, et le mail au candidat.
Dans les règles	Une question maladroite, et c’est un risque.	Seulement des questions liées au poste, jamais sur l’âge, la famille, la santé, l’origine ou les opinions.

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Un recrutement avec BetterCall

Avant
Tu déposes la fiche de poste et le CV.
Avec une IA, BetterCall écrit la grille : les questions, ce qu’on cherche, les relances, les écarts du CV. Sans IA, une grille de dix questions est fournie, à adapter.

14Grille d’entretien Parcours, réalisations du CV, mise en situation, conditions
Pendant
Tu mènes l’entretien, la grille suit.
Chaque question posée affiche sa fiche et la suivante. Quand la réponse reste vague, une relance est proposée.

5/14Relance « Concrètement, qu’avez-vous fait vous-même ? »
Après
Le débrief est prêt.
Chaque réponse jugée (convaincant, partiel, faible), ce qu’il reste à vérifier, ce qu’il faudra évaluer au prochain entretien, et le mail au candidat.

3À vérifier Partitionnement PostgreSQL, astreintes, périmètre du gain de 800 à 200 ms

Tes questions

Le candidat doit-il être prévenu ?

Oui. Transcrire un entretien suppose que le candidat le sache. BetterCall te propose une phrase pour le prévenir au début : « Je prends des notes avec un assistant pour ne rien oublier, ça vous va ? »

Où vont le CV et ce qui est dit ?

Le son n’est jamais enregistré et la transcription se fait sur ton PC. Les documents restent sur ton PC. Avec une IA, le texte part vers l’IA que tu as choisie, avec ton compte. Rien n’est cherché sur internet à propos du candidat. Tout le détail.

Le débrief décide-t-il à ma place ?

Non. Il résume ce qui a été dit et juge chaque réponse sur des critères professionnels uniquement. La note est indicative : la décision reste la tienne.

Il faut une IA ?

Non pour commencer : une grille de dix questions est fournie, avec ce qu’on cherche et la relance de chacune, et les réponses aux questions du candidat viennent de tes documents. Avec une IA, la grille est écrite pour le poste et le CV, et des relances sont proposées en direct.

Ça marche avec Teams, Zoom, le téléphone ?

Avec tout ce qui passe par le son de ton PC : Teams, Zoom, Google Meet, un softphone. Aucun bot n’est ajouté à la réunion. Active le micro pour que BetterCall suive aussi tes questions.

Pourquoi Windows m’avertit à l’installation ?

BetterCall n’est pas encore signé par Microsoft. Clique sur « Informations complémentaires », vérifie que le fichier s’appelle bien BetterCall-Setup, puis « Exécuter quand même ».

Prêt à recruter ?

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